Stefanie Puckett untersucht, ob die Prognose von F hrungserfolg ber eine 360 -Beurteilung durch die Einbeziehung von Pers nlichkeitseigenschaften der F hrungskraft verbessert werden kann. Die 360 -Beurteilung erm glicht es, verschiedene Perspektiven aus dem Umfeld der F hrungskraft in deren Beurteilung miteinzubeziehen, beschr nkt sich jedoch auf verhaltensbasierte Variablen. Die zentrale Frage lautet: Kann F hrungsbeurteilung ber eine kombinierte Anwendung verhaltens- und eigenschaftsbasierter Variablen optimiert werden?
