Geschlechterdifferenzierung in Der Arbeitswelt: Unternehmenskulturelle Einfluesse Und Personalwirtschaftliche Gestaltungsoptionen (Schriften Des Instituts Fuer Unternehmensfuehrung Der Georg- #10) (Paperback)

Geschlechterdifferenzierung in Der Arbeitswelt: Unternehmenskulturelle Einfluesse Und Personalwirtschaftliche Gestaltungsoptionen (Schriften Des Instituts Fuer Unternehmensfuehrung Der Georg- #10) By Günther Schanz (Editor), Victoria Albrecht Cover Image
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Description


Das Merkmal Geschlecht stellt einen zentralen Aspekt in Organisationen dar. Die Geschlechterdifferenz ist nicht lediglich vorhanden oder nicht vorhanden, sondern ein in der Wirklichkeit von Organisationen hervorgebrachtes Ph nomen. Daher ist anzunehmen, dass auch geschlechtsspezifische Ungleichheiten und Benachteiligungen in den organisationalen Gegebenheiten verankert sind und ber organisationale Prozesse (re-)produziert werden. Die Studie greift auf Erkenntnisse der soziologischen Forschung zur Geschlechterproblematik zur ck und r ckt Unternehmen als Orte der Herstellung und Aufrechterhaltung von Geschlechterdifferenz in den Mittelpunkt. Die Abhandlung verfolgt ein theoretisches und ein praktisches Ziel: Zun chst wird der Prozess der Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt in seinem Facettenreichtum untersucht und dabei speziell der Zusammenhang zu unternehmenskulturellen Gegebenheiten hergestellt. Aufbauend auf dieser theoretischen Analyse werden M glichkeiten des personalwirtschaftlichen Umgangs mit der Geschlechterdifferenz diskutiert und Gestaltungsoptionen f r die gleichstellungspolitische Praxis aufgezeigt.


Product Details
ISBN: 9783631565063
ISBN-10: 3631565062
Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W
Publication Date: July 12th, 2007
Pages: 324
Language: German
Series: Schriften Des Instituts Fuer Unternehmensfuehrung Der Georg-